Знать ≠ уметь
Менеджер слышит свои ошибки в отчёте, но навык не появляется от прослушивания. Сложный разговор нужно прожить и отработать.
ИИ-тренажёр переговоров
Менеджеры тренируются на реальных клиентах. Без риска для сделок.
Аналитика показывает, где теряются сделки. Тренажёр превращает ваши звонки в сценарии с реальными болями и возражениями — чтобы менеджеры учились без риска для клиентов.
Сценарии из ваших звонковОбъективная оценка 1–10Разбор за 5–7 минут
Сценарий из ваших звонков готов к тренировке
«У конкурентов дешевле. Почему я должна выбрать вас?»
Менеджер отрабатывает ценовое возражение до тех пор, пока не научится раскрывать потребность и доводить клиента до следующего шага.
5–7 минготовый разбор
1–10оценка этапов
∞повторений кейса
Почему обучение не даёт роста
Аналитика показывает разрывы. Но кто закрывает их?
Речевая аналитика уже находит, где менеджеры теряют сделки. Проблема — в следующем шаге: отчёт даёт знание, но навык появляется только в отработке.
Обучение на «живых» клиентах
Новички и слабые сотрудники учатся прямо в реальных сделках. Цена каждой ошибки — потерянный лид и выручка.
Наставник не масштабируется
Ролевые игры с руководителем съедают часы, проходят редко и зависят от субъективной обратной связи.
Нет объективной оценки
Качество разговора оценивается «на глаз». Непонятно, какой именно этап проседает у конкретного сотрудника.
Решение
Тренажёр, который превращает ваши звонки в навык
На основе накопленных переговоров Orbit.AI эмулирует живого клиента — с портретом, манерой общения, возражениями и точками отказа — и доводит менеджера до целевого действия.
Реальные клиенты
Сценарии собраны из настоящих диалогов: боли, методика, вопросы и возражения.
Видео-формат
Тренировка проходит как видеовстреча — сотрудник видит аватара и корректирует реакции.
Анализ за 5–7 минут
Система оценивает каждый этап продажи по 10-балльной шкале и показывает точки роста.
Контроль руководителя
Результаты приходят в Telegram и сохраняются в кабинете с историей прогресса.
Как проходит тренировка
Четыре шага от выбора сценария до разбора результата
Выбор сценария
Сотрудник или руководитель выбирает кейс, который нужно отработать.
Видео-встреча
Тренировка идёт в формате видеозвонка: работа по скрипту и отслеживание реакций.
Доведение до цели
Менеджер отрабатывает возражения и доводит клиента до целевого действия.
Анализ за 5–7 минут
Подробный разбор по этапам с оценкой 1–10 и конкретными точками роста.
Объективная оценка
Видно не «хорошо/плохо», а где именно теряется сделка
После каждой тренировки система разбирает разговор по этапам продажи. Руководитель видит сильные стороны сотрудника и навык, который нужно докрутить следующим.
Результат тренировкиИтого 6.7 / 10
Установление контакта
8/10
Выявление потребности
6/10
Презентация / допродажа
7/10
Отработка возражений
5/10
Доведение до действия
6/10
Итог / договорённости
8/10
Точка роста: менеджер слишком рано переходит к презентации и не раскрывает причину ценового возражения.
Контроль для руководителя
Руководитель всегда в курсе — без ручного контроля
Не нужно спрашивать «как потренировался?». Результаты приходят сами, а обучение становится управляемым.
Уведомление в Telegram
После каждой тренировки руководитель получает анализ: кто тренировался, какой кейс прошёл и с каким результатом.
Личный кабинет
Полная картина по команде: история тренировок, оценки по этапам, динамика и прогресс каждого сотрудника.
Назначение сценариев
Руководитель выбирает, какой кейс должен отработать сотрудник — обучение следует задачам бизнеса.
Что это даёт вашему отделу
Меньше сорванных сделок — больше выручки с той же команды
Рост конверсии и выручки
- Сложные возражения отработаны заранее — меньше слитых лидов.
- Менеджеры чаще доводят клиента до целевого действия.
- Новички быстрее выходят на план без обучения на реальных клиентах.
- Единый стандарт переговоров по всей команде.
Проверка и апгрейд команды
- Моментально видно, подходит новичок или нет — без месяцев на «живых» сделках.
- Понятно, как сотрудник мыслит и ведёт переговоры с разными типами клиентов.
- Опытные, но проседающие менеджеры безопасно возвращают навык.
- Самые денежные запросы отрабатываются снова и снова — до совершенства.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
На каких данных создаются сценарии?
На ваших накопленных переговорах. Тренажёр выделяет реальные клиентские портреты, боли, запросы, возражения, манеру общения и точки отказа.
Как проходит сама тренировка?
Как видеовстреча с ИИ-аватаром клиента. Менеджер ведёт диалог, работает по скрипту, реагирует на возражения и старается довести собеседника до целевого действия.
Когда появляется оценка?
Подробный разбор формируется через 5–7 минут после тренировки. Каждый этап продажи получает оценку по шкале от 1 до 10.
Что видит руководитель?
Уведомление в Telegram после каждой тренировки и полную историю в личном кабинете: оценки, динамику, прогресс и зоны роста каждого сотрудника.
Можно ли назначать сотрудникам конкретные кейсы?
Да. Руководитель сам выбирает сценарий, который должен пройти сотрудник, и может возвращать его к отработке до нужного результата.
Что входит в пилот?
На демо вы сами поговорите с ИИ-аватаром. Для пилота мы соберём 2–3 сценария из ваших реальных диалогов; первые разборы тренировок появятся уже на первой неделе.
Следующий шаг
20 минут — и вы сами поговорите с ИИ-аватаром клиента
Покажем, как работает тренажёр, вместе проведём тренировку и обсудим 2–3 сценария из ваших реальных диалогов. Демо ни к чему не обязывает.
+7 (499) 321-59-32contact@orbitai.ru